Friday, February 5, 2016

Dacă tinerii ar trebui să se specializeze într-un sport competitiv la o varsta frageda ............

The Science of Sport

Welcome to the Science of Sport where we bring you the secondthird, and fourthlevel of analysis you will not find anywhere else.
Be it doping in sport, hot topics like Caster Semenya or Oscar Pistorius, or thedehydration myth, we try to translate the science behind sports and sports performance. Consider a donation if you like what you see here!
==================

Talent ID & Management Part 5: Early vs Late Specialisation?

02 Feb 2016Posted by Ross

Like this:

Share this:

Abstract

Dacă tinerii ar trebui să se specializeze într-un sport competitiv la o varsta frageda, sau să exercite o gamă mai largă de sporturi in timpul adolescentei este un subiect de o dezbatere (Baker, Cobley, si Fraser-Thomas, 2009) și este fundamental în cadrul politicii de sport si practica de coaching . Scopul acestui studiu a fost de rechemare retrospectiv pentru a identifica dacă specializare devreme sau diversificarea sportive (eșantionare) de-a lungul copilăriei și adolescenței poate influenta niveluri de performanță înainte de maturitate. Un chestionar online a fost folosit pentru a colecta istoriile de participare sport de 1006 Marea Britanie oameni de sport, care au fost apoi comparate cu cadrul de dezvoltare oferit de model de dezvoltare de participare Sport (DMSP, Cote si Fraser-Thomas, 2007). O asociere semnificativă între numărul de sport a participat la la vârsta de 11, 13, și 15 și a fost găsit standard de concurență între 16 și 18 ani. Persoanele care au concurat în trei sporturi cu vârste cuprinse între 11, 13, și 15 au fost semnificativ mai multe sanse de a concura la nivel național, comparativ cu standardul de club cu varste cuprinse intre 16 si 18 ani decat cei care practică un singur sport între. Constatarile raportate aici oferi un suport empiric pentru modelul cale DMSP performanță de eșantionare într-un context Marea Britanie.
·         Full text HTML PDF

Cuvinte cheie

·         prelevare de probe, sport, atlet, specializare, diversificarea

Articole similare

  •  
Yesterday I posted a video in my Talent ID and management series in which I introduced the concept of the 10,000 hour rule, and I explained how some of the foundational work in that area didn’t account for the possibility that ability drives practice, rather than the other way around, and also how 10,000 is clearly neither necessary, nor sufficient, to attain expert performance.
In fact, I’d go so far as to say that if it is going to take a person 10,000 hours to reach expert level, then they are probably a “bad investment” in a world where resources are scarce and where competition is so great.
In that video (which you can view below), I mentioned the detrimental implications of a 10,000 hour “dogma” more than once, and this video, Part 5 of the series, discusses one such potential downside.
That is, the preoccupation with logging those 10,000 hours feeds the idea that people must specialise early and be dedicated to a single sport.  How, for instance, can a person who takes up football or ice-hockey achieve the required 10,000 hours if they get distracted by other sports, which takes away their training time?
This is an argument, word for word, that I have heard presented at high performance and talent development conferences.  Every hour spent on Sport Y is an hour less spent on Sport X.
But what does the research say?  What does common sense say?  We know a fair amount about specialisation vs sampling/diversification, and this video is my attempt to explain some of those concepts to you.
Below you can view Part 5: Specialisation, and immediately below that, is Part 4 on the 10,000 hour dogma, because the two are, as you will hopefully recognise, closely linked.
Enjoy, and remember to share, and I’ll be back soon with Part 6, tackling the Relative Age Effect.
Thanks for watching.  Here are the posts from Parts 1 to 4 of the series!
Ross

Share this:

==============

1/ Talent ID Video series: #1 – fundamental concept and definition

06 Jan 2016Posted by Ross

Like this:

Share this:

Hello everyone, and happy new year!  I hope that whatever your profession or goals, you will have a successful, high-performing and victorious year!
I’m kicking off the year with the first part of my Talent ID series, which Iintroduced to you from London in December.  I’m doing this as a video series, because it’s much faster for me, and because I hope that the combination of my voice-over and the slides that I have prepared to give at a few conferences is a more dynamic and engaging way of presenting the subject.  A few of you asked me to rather write these posts, and I wish I had the time (and energy), but I hope this is a suitable compromise.
Today is part 1, which covers the fundamental concepts of Talent Identification and Management, and defines Talent ID & development in a strategic and tactical sense.  It also outlines the concepts that I’ll be discussing as we proceed, rather than talking about the specific content of Talent ID, which I leave to those far more qualified than I!
The video comes first, and the original presentation, in its entirety is below that, so you can see where we are headed.  As I said in the introductory post, this is a fascinating topic, one that I really love, because it marries the strategic, tactical and operational aspects of sport, and it’s very real – whether you are a parent, teacher, young athlete, old athlete, coach, HP manager, or even a business person who is looking for “talent” in the workplace, there are concepts here that are fascinating and powerful.  So if anyone happens to read this, and would like further engagement and discussion on it, please don’t hesitate to contact me – ross.tucker@mweb.co.za
Enjoy part 1!
Ross

==================================

2/ Talent ID & Management Series, Part 2: Accepted inefficiencies

19 Jan 2016Posted by Ross

Like this:

Share this:

Welcome to Part 2 of the Talent ID & Management series.  As you may recall from Part 1, I am talking you through a presentation I have given to English FA and English Rugby in recent months, on the subject of Talent ID and development.
Keeping that theme going, today’s section of the presentation tackles the “bets” we make when we invest in young sportspeople, and how those bets are inherently inefficient because we lack the tools to measure performance, to predict future performance, and to control “real life” that sometimes gets in the way.
Understanding this inefficiency, and the factors driving it, is key to figuring out how best to improve it, and how, in some instances, to use inefficiencies in one area for advantages in others.  That’s where we are headed, but for today, please enjoy a section specific on the inefficiencies!
As before, the YouTube comes first, and you can see the entire Prezi below it.
Ross

====================

3/Talent ID & Management Part 3: Imperfect tools & sensible science

26 Jan 2016Posted by Ross

Like this:

Share this:

Here is part 3 of my ongoing Talent ID and management series.  If you missed the first two instalments, you can view them at the following links:
Today I discuss what I think is an important concept in terms of managing expectations around how talent can be identified, and performance predicted.  It deals with the precision and resolution of the tools  we have at our disposal.
It’s important because our ability to identify a given young player as talented (having potential) is limited by those tools. We want to put a young player through a test battery, in addition to our subjective evaluation of their ability, in order to make that budgeting decision that drives resource allocation.
But these tests do not have the kind of resolution that people seem to expect of them. That is, they cannot identify with any certainty who will succeed, and who will fail. Our reluctance or inability to recognise this has lead to a ‘scorched earth’ attitude towards talent, where examples of players who are “missed” or misjudged by a system and its scouts are held up as proof that talent either does not exist or is over-rated (Tom Brady is the most common of these, Steph Curry recently did the rounds too). Therefore, because we do not have 20/20 vision when it comes to predicting a performance future, we choose blindness.
This video is an attempt to address that imbalance.
First, we can hopefully agree that tools for Talent ID can be imperfect without being worthless.  It need not be all or nothing, 20/20 or blindness.
Second, you must appreciate that the higher up the pathway you move, and the more elite your group of viable athletes, the less precise your ability to measure potential becomes.  Why?  Because in a truly elite group, made up of say, the top 1% of all athletes playing a sport, the difference between #1 and #200 is absolutely tiny.  Minuscule.
So, there is no test, no measurement, no physiological battery, that will be able to tell those players apart because they are so close together that their sporting future is determined by innumerable factors that cannot be measured.
It’s different when you compare me to a top level college player in the USA, or a rugby player in an Academy team in the UK. I’m not even in the conversation, and pretty much any test, tool or measurement will tell you that. The gap is large enough that the resolution of those tests, however poor, is sufficient for its purpose. But when you start looking for differences between players in the top 1%, then it isn’t, and things that can’t be measured start to influence performance. This includes the favourite rallying cry of the talent deniers, hard work. Nobody ever suggested that hard work and smart training would not matter.
That is why Tom Brady, who clearly had SOME ability (he was offered a baseball contract straight out of high school, so his throwing ability was recognised very early), can succeed despite being the 199th pick, while others who are in the top 10 picks may ‘fail’.  It’s why Jaime Vardy of Leicester can go from playing non-league football to setting topflight records – he was at 99% already.
The tools didn’t fail, and nor did the concept of talent.  It’s more a reflection of the subjective nature of Talent ID, the relative imprecision of the tools, and the enormous complexity of providing the optimal environment for a player.  If you can appreciate this, then you are in a good position to capitalise on all those ‘undiscovered’ gems who actually have been discovered, but just not polished enough.
There’s a gold-mine out there, and good talent systems unearth them.  Your job, as a coach, a parent, a sports scientist, is to make sure you don’t lose sight of them because you’re stuck on the 0.0001% that are obvious.
Your best bet then, in terms of screening for talent and measuring performance, is to:
a) Make sure that you focus on trajectory rather than current ability.  That is, make the movie, rather than taking the still photograph, and;
b) Apply tools and measurement for different purposes at different stages of the pathway.  Your goal is to make sure that the top 5% are kept viable, which means getting them through each step of the pathway.  In Tom Brady’s and Steph Curry’s case, this means exposing them at high school, and making sure they are picked into the US-college system.
Once there, competition and continued exposure will reveal who makes the next step, into the top 1% (entering the draft and being selected, even if it is 199th).  And then, it is up to competition and ‘intangibles’ to make the top 0.01%.
So be mindful, and use common sense!  I’m not writing an essay though, the video below is long enough, so enjoy, and see you for Part 4 soon!
Ross
======================

4/Talent ID & Management: The 10,000 hour “rule” and talent

01 Feb 2016Posted by Ross

Like this:

Share this:

Welcome back to my ongoing video series on talent ID and management.
Today is Part 4, but you can get up to speed with the previous instalments at the following links:
Today I shift focus and take on one of the more widely debated issues around Talent ID, the 10,000 hour rule.
Three books popularised this notion that it takes 10,000 hours to become an expert, and that success can’t happen without it.  The initial work was done on violinists, but it’s been applied to all manner of expertise, even though the vast majority of the work says that it does NOT take this long to become world class.
In fact, if we work off my strategic and tactical definition of Talent ID (a budgeting function that directs the allocation of scarce resources towards those with the greatest likelihood of success), then the 10,000 hour concept is actually detrimental, because it forces inefficient thinking on decision makers.  I’d go so far as to say that an athlete who requires 10,000 hours to become world-class is a drain on the system.
In the video below, I introduce you to the false dichotomy that was created between talent and training, and how these books falsely scorched the notion of talent in the name of encouraging people and offering them hope.  That’s never a bad thing, of course, but it became counter-productive, for reasons that I’ll explain as we proceed.
I also critique the original violin study, and offer up examples who disprove the rule, and share my thoughts on where the message got distorted (deliberately or otherwise).
Next time, I’ll take the logical step and show some examples and research of how elite athletes actually do become elite, and why the 10,000 rule is actually detrimental.
Ross
==================
*/

Jurnalul de Stiinte Sport

Volume 31, Issue 1, 2013

Articole originale

Specializată sau de prelevare de probe dezbaterii: o analiză retrospectivă a participării sport adolescent din Marea Britanie


DOI:
10.1080 / 02640414.2012.721560
Pagini 87-96
·         Primit: 2011-07-29
·         Acceptate: 13/08/2012
·         On-line Publicat: 2012-09-13


Thursday, December 31, 2015

Gala Palestrika (RETRO)

Gala premiilor Palestrika
Scrisoare deschisă adresată tuturor instituţiilor de EFS din România

SPEFSR iniţiază un nou program destinat dezvoltării profesionale a membrilor, profesori, studenti,activisti, simpatizanti, program care îşi propune să sprijine desfăşurarea unor activităţi de educaţie prin EFS la nivel naţional în reţeaua instituţiilor de Stat sau diferite ONG-uri.
Dorim să sprijinim sistemul EFS din tara noastra astfel ca in constiinta publica si chiar a celor din breasla sa se revigoreze chemarea catre miscare prin EFS, activitate ecologica anti-sedentarism, activitatea de experiment si cercetare in domeniu, atragerea tineretului si nu numai in noile ‚palestre’ (sali si terenuri) care sunt izvor de sanatate. 
În măsura în care sunteţi interesat, ne-ar face o reală plăcere să vă avem partener în acest demers. 

Activităţile de educaţie prin miscare EFS ce vor fi propuse în cadrul acestui program sunt:
    educaţia tineretului spre miscare si exercitii fizice in cadrul sistemului national EFS
    cluburi, sectii,ateliere de EFS in unitatile scolare din toate categoriile incepand de la varsta prescolara
    ateliere de creaţie dramatică pe teme din viaţa tinerilor
    ateliere de educaţie prin teatru cu artişti/profesori/consilieri şcolari pe teme legate de programa şcolară

În ultimii zece ani s-au desfăşurat numeroase proiecte şi programe de educaţie prin teatru în şcoli şi licee, centre de plasament, spitale şi penitenciare. Cîteva dintre acestea au fost realizate de teatre. Din păcate, nu foarte multe, în comparaţie cu numărul mare de acţiuni care au existat pe piaţa educaţiei. 

Educaţia prin teatru desfăşurată chiar în teatru poate răspunde nevoilor atît ale teatrului, cît şi ale şcolii şi ale comunităţii locale. Activităţi specifice pot forma viitoarele generaţii de spectatori, pot sprijini prin mijloace alternative de educaţie dascălii în munca lor cu elevii, pot oferi un spaţiu de acţiune consiliilor locale cu tot atît de multă vizibilitate ca şi proiectele de infrastructură. 

Considerăm că, mai ales avînd în vedere situaţia actuală a pieţei de muncă, organizarea coerentă a unui program naţional de educaţie prin teatru desfăşurat prin teatrele doritoare din ţară este foarte necesară şi ar fi benefică pentru crearea de locuri de muncă şi consolidarea legăturii teatrului cu comunitatea. 

Contact: Mihaela Săsărman - mihaela@uniter.ro; Doina Lupu – doina@uniter.ro, tel: 0213134278; 0213113214

iosif.caradjov@yahoo.com, contact@hypersport.ro, info@mountaingear.ro, contact@alpinexpe.ro, contact@bestmark.ro, grupart@sportbiz.ro, ditco@ditco.ro, petrut.marinescu@ro.pwc.com, bobby_20xxl@yahoo.com, ladymihu@yahoo.com, athleticlub2007@personal.ro, secretariat@artimex.ro, sorin_alexevici@yahoo.com, europa_61@yahoo.com, ovydew@yahoo.com, alex.anton1@yahoo.com, iuliusalin@yahoo.com, luciapopp@yahoo.com, biliard@mese-biliard.ro, gari_corina@yahoo.com, djgoby_alex@yahoo.com, ella@cs-transilvania.ro, carkiller99@yahoo.com, master@pro-biliard.ro, barbyelovesken@yahoo.com, lauuussa@yahoo.com, anghelescu.silvia@gmail.com, robert_moto2007@yahoo.com, butu_14_87@yahoo.com, parvusilviu@yahoo.com, s.tirica@yahoo.com, edy_group@yahoo.com, ildiko2006@yahoo.com, bzsiga@yahoo.com, ole_vlad@yahoo.com, sport_ivul@yahoo.com, ionutflorinpetre@yahoo.com,

biliard@vanzaribiliard.ro, nicusilvestru@gmail.com, andreimilitaru27@yahoo.com, irimia_mihaita@yahoo.com, elle4you2000@yahoo.com, pasarica_mihai@yahoo.com, ionut.vizitiu@gmail.com, danube_daughter@yahoo.com, pusti_mic_r@yahoo.com, contact@crap-one.ro, comenzi_sportday@yahoo.com, jogging_ro@yahoo.com, contact@mingi.ro, florin_18_florin@yahoo.com, office@foliiautorizate.ro, office@t-catering.ro, daoud3000@yahoo.com, office@paintballarena.ro, a@stecocontinental.com, biliard@decrimaro-biliard.ro, crisalida@personal.ro, karateclubdacia@gmail.com, guther_anamaria@yahoo.com, miko_ne@yahoo.com, contact@tabeleelectronice.ro, scanave@yahoo.com,
coco_lia2000@yahoo.com, gabi_rojnei@yahoo.com, cosmin79ar@yahoo.com, office@echipamente-fitness.ro, gabriela_gbrl@yahoo.com, paulmilitaru@yahoo.com, luciapopp@yahoo.com,

delswim_s@yahoo.com, scanave@yahoo.com, alexiliuc@yahoo.com, ionutflorinpetre@yahoo.com, nirvana_impex@yahoo.com, taboocafee@yahoo.com, anabolizante_2008@yahoo.com, clubsportivelles@yahoo.com, kyvukyvu@yahoo.com, andrusionel@yahoo.com, contact@antrenorpersonal.com, l0rd_adp@yahoo.com, amil_67@yahoo.com, lelia.s@email.ro, elpedras@yahoo.com, diana_just_for_swim@yahoo.com, xmister71@yahoo.com, steroizi_evo@yahoo.com, info@armonita.ro, flivios@mentenantautilaje.ro, tori_shop2000@yahoo.com, arius_repyku@yahoo.com, parvusilviu@yahoo.com, romeo@mensmentisgroupe.ro, naherra@yahoo.com, razvanmihaioprea@yahoo.com, pusti_mic_r@yahoo.com, webshop@adidasi-articolesportive.eu, daoud3000@yahoo.com, office@paintballarena.ro, guther_anamaria@yahoo.com, ioana_v27@yahoo.com,
barbyelovesken@yahoo.com, eddytza_cfr@yahoo.com, tiberiu.viagra@yahoo.com, romeo@mensmentisgroup.ro, office@beauty-tools.ro, info@mese-biliard.ro, pavelraduv@yahoo.com, victormiculas@yahoo.com, robert_hitman@yahoo.com, dragu_stelian2006@yahoo.com, office@tenisshop.ro, saviodan@yahoo.com, jili08@yahoo.com, mese.masaj@gmail.com, adi.herta@yahoo.com, office@drillmania.ro, contact@viva-body-center.com, tudorf22plane@yahoo.com, gigeldrionescu@yahoo.com, zuzadance@yahoo.com, alfaorg@gmail.com, show_dance21@yahoo.com, Bogdan.diac@yahoo.com, gabi_gym@yahoo.com, alina.christiana@yahoo.com, d3stiny_86@yahoo.com, gabiradu68@yahoo.com, bodoboy28@yahoo.com, alexana_prod@yahoo.com, office@masterclass.ro, gcp260@yahoo.com, roobycrc@yahoo.com, alexa.collection@yahoo.com, florian.raducanu@yahoo.com, sorinclub@yahoo.com, pynut@yahoo.com, MARIUSNOVA86@YAHOO.COM,

"Daniel Gheorghe" <daniel_g19071963@yahoo.com>
"Adin Cojocaru" <adincojocaru@yahoo.com>, "Alina Stoica" <alinamstoica@yahoo.com>, "Ana Mihu" <ana.mihu@yahoo.com>, "Anca Jianu" <jianuanca@gmail.com>, "Andrei Leonte" <andrei_leonte85@yahoo.com>, "ANEFS" <anefs@kappa.ro>, "ANEFS Atletism" <atletism@anefs.kappa.ro>, "ANEFS Gimnastica" <gimnastica@anefs.kappa.ro>, "ANEFS Jocuri" <jocuri@anefs.kappa.ro>, "ANEFS Teorie" <teorie@anefs.kappa.ro>, "Armanu Mioara" <mioaraarmanu@yahoo.com>, "Bianca Ferrario" <ferrariobianca@yahoo.com>, "Birtalan Diana" <dianabirtalan@yahoo.com>, "Burlacu Gheorghe" <ghburlacu@yahoo.com>, "Catalin Boeriu" <catalinboeriu@yahoo.com>, "Ciolca Eduard Sorin" <educoso@yahoo.com>, "Claudiu Teusdea" <claudiuteusdea@yahoo.com>, "Claudiu Varlam" <alexghindari@yahoo.com>, "Copcea Magdalena" <cmmagda@yahoo.com>,

"Corina Ivan" <corinajavelin@yahoo.com>, "Cornel Gheorghe" <cornelghe@hotmail.com>, "Corneliu Zeana" <corneliuzeana@yahoo.com>, "Costin Burlacu" <burly_pshyco@yahoo.com>, "Cristian Catuna" <cristicatuna@yahoo.com>, "Cristiana Pop" <c_r_i_s_p_o_p@yahoo.com>, "CSSR" <conferinta@sportscience.ro>, "Dan Paun" <danpaun76@yahoo.com>, "Doina" <doina.croitoru@gmail.com>, "Doina Muresan" <doinaghe@b.astral.ro>, "Dorina Ortanescu" <odorina2004@yahoo.com>, "EFS_Kineto Central ucv." <efs_kineto@central.ucv.ro>, "Elena Buhociu" <ebuhociu@yahoo.com>, "Elena Sabau" <elenasabau20@yahoo.com>, "FEFS Cluj Ceontea" <dceontea@sport.ubbcluj.ro>, "FEFS Oradea Hantiu" <ihantiu@uoradea.ro>, "FEFS Pitesti" <fefspitesti@yahoo.com>, "FEFS Tibiscus" <fefs@tibiscus.ro>,

"Florentina Popescu" <flory_bk@yahoo.com>, "Florin Pelin" <florinpelin@hotmail.com>, "Florina Neder" <luludenia@yahoo.com>, "Georgeta Kari" <georgeta@extreme-mk.ro>, "Georgeta NENCIU" <georgeta.nenciu@gmail.com>, "Geta Niculescu" <getanic52@yahoo.com>, "Gheorma Mirela" <sportiva172002@yahoo.com>, "Gloria Rata" <gloria_rata50@hotmail.com>, "Iacob Hantiu Hantiu" <ihantiu47@yahoo.com>, "Ileana Florea" <florea.ileana@gmail.com>, "Ioana Gheorghe" <gh_ioana_gheorghe@yahoo.com>, "Iuliana Pasol" <pasoliuliana@yahoo.com>, "Jarca Vasile" <jarcavasile@yahoo.com>, "Laszlo Kari" <laszlo@extreme-mk.ro>, "Letitia Miclescu" <miclescu@sportscience.ro>, "Liliana Mihailescu" <lilimih2003@yahoo.com>, "Liviu Timbus" <liviutimb@yahoo.com>, "Loredana Banica" <loredana.banica@yahoo.com>, "Lygia Alexandrescu" <lygia@silueta-naturala.ro>,

"Marcel Serban" <marcel_serban@yahoo.com>, "Marcu Adrian" <ady_marcone@yahoo.com>, "Marilena Ionita" <marilenaionita@yahoo.com>, "Marina Igorov" <marinaigorov@yahoo.com>, "Mihaela Alupoaie" <mihaelaalupoaie@yahoo.com>, "Mihai Epuran" <epuran_mihai@yahoo.com>, "Mircea Olaru" <scanave@yahoo.com>, "Mircea Sasu" <mirceahimself@gmail.com>, "Mirela Gheorma" <sportiva172002@yahoo.com>, "Moldoveanu Olimpia" <olimpiadiana@gmail.com>, "Monica Stanescu" <monica_iulia@yahoo.com>, "Nicolae Postolache" <n_postolache@yahoo.com>, "Oana Butu" <mi2oana@yahoo.com>, "oprisan naie" <naieoprisan@yahoo.com>, "Pacuraru" <pacuraru2002ro@yahoo.com>, "Paula Ivan" <paulaivan20@yahoo.com>, "Petrica Lovin" <cautlove@yahoo.com>, "Pierre de Hillerin"
<pierrehillerin@yahoo.com>, "Poienariu Mihaela" <mihaela.poienariu@yahoo.com>,

"Posea Grigore" <g.posea.geo@spiruharet.ro>, "RALUCA ENCIU" <enciuraluca@yahoo.com>, "Razvan Ivan" <ivan_razvan_racovita@yahoo.com>, "Robert Penciu" <robert_penciu@yahoo.com>, "Sandulache Cristian" <s_sandulache@yahoo.com>, "Septimiu Todea" <septimiu_todea@yahoo.com>, "Septimiu Todea" <septimiutodea@hotmail.com>, "Sidenco" <sidenco@xnet.ro>, "Simona Teodorescu" <simonateo_simteodorescu@yahoo.com>, "Sorin Ciolca" <sorinmciolca@yahoo.com>, "Sportscience Pierre" <hillerin@sportscience.ro>, "Tache Gheorghe" <gicatheclown@yahoo.co.uk>, "Teusdea Claudiu" <ancaimt@yahoo.com>, "Toma Marcian" <t.marcian@yahoo.com>, "Vajiala Gratiela" <g.vajiala@anad.gov.ro>, "Valeria Balan"
<valiswim@yahoo.com>, "Virgil Tudor" <virgiltro@yahoo.com>, "Virginia Jeleascov" <bighakinen@yahoo.com>, "Zamta Ovidiu" <zamtaovi@yahoo.com>

office@operanb.ro, office@masca.ro, masca.teatru@yahoo.com, office@bulandra.ro, monica.iancu@teatrulmetropolis.ro, daniel.popescu@teatrulmetropolis.ro, victor.coman@teatrulmetropolis.ro, george.ivascu@teatrulmetropolis.ro, nottara@b.astral.ro, teatrul@comedie.ro, george_mihaita@comedie.ro, secretariat@comedie.ro, traian_petrescu@comedie.ro, contact@tncaragiale.ro, tnb2005@gmail.com, tnbcomunicare@gmail.com, tnbpress@yahoo.com, economic@teatrul-odeon.ro, juridic@teatrul-odeon.ro, secretariat@teatrul-odeon.ro


Catre breasla actoriceasca – uniter
Stimati 'colegi' ...,
.... si noi, profesorii de sport, va suntem, cumva, colegi....
.... si noi 'ne strambam' la copii sau chiar la cei mai mari, sa-i facem sanatosi, veseli si seriosi ..
..... si noi trecem prin 'chinurile facerii' cu educatia, educatia fizica, cu sportul, cu cercetarea in efs, cu medicina in efs,... of... cu toate, ca si la voi sau poate ca si la noi toti romanii ..
asta ne atrage... sa vedeti ce ne desparte...:
- noi nu avem un 'uniter efs' cum aveti voi...
- noi nu avem experineta vs.,
- nu avem 'artisti-manageri' / 'manageri ca si artisti'... cum aveti voi
- nu avem sponsori si sustinatori cum aveti voi
daca ar fi sa ne gandim - noi nu avem nimic..., gresesc... - avem 'modelul vs.'
si de aceste motive, toate, se leaga demersul meu, al 'secretarului fondator' al Societatii  Profesorilor EFS din Romania (si nu- singurul - 28 Dec. 1989 !) - Mircea Olaru, ajuns la 73 de ani cu o societate in 'faliment' ..., cu colegi in deruta... si pe care eu ii vreau altfel..., ca niste 'Feti frumosi' ca voi, cu demnitate, cu ardoare, cu perseverenta cum n-o mai fost nicicand ...
am copiat din siteul uniter regulamentul vs., l-am adaptat si l-am trimis la peste 300 de adrese email (mi-am pus Yahoo-ul in cap...) cu invitatia si ruga de a ne uni sa facem ce-ati facut si voi...
'drajilor' cum rosteste un 'vorbaret' clujan de-al meu si coleg de-al vs., hai s-o facem si pe asta ...!
de am gresit sau v-am plictisit cumva.... cer iertare...
cu plecaciune pentru voi...
 m.o.
 Bucuresti, Romania  ++40722476223


Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, 

Gala premiilor Palestrika

Scrisoare deschisă adresată tuturor instituţiilor de EFS din România

SPEFSR iniţiază un nou program destinat dezvoltării profesionale a membrilor, profesori, studenti, activisti, simpatizanti, program care îşi propune să sprijine desfăşurarea unor activităţi de educaţie prin EFS la nivel naţional în reţeaua instituţiilor de Stat, sau particulare, diferite ONG-uri.

Dorim să sprijinim sistemul EFS din tara noastra astfel ca in constiinta publica si chiar a celor din breasla sa se revigoreze chemarea catre miscare prin EFS, activitate ecologica anti-sedentarism, activitatea de experiment si cercetare in domeniu, atragerea tineretului si nu num ai in noile ‚palestre’ (sali si terenuri) care sunt izvor de sanatate. 

În măsura în care sunteţi interesat, ne-ar face o reală plăcere să vă avem partener în acest demers. 

 Activităţile de educaţie prin miscare EFS ce vor fi propuse în cadrul acestui program sunt:

    educaţia tineretului spre miscare si exercitii fizice in cadrul sistemului national EFS

    cluburi, sectii,ateliere de EFS in unitatile scolare din toate categoriile incepand de la varsta prescolara

    activitatea profesionala de exceptie in domeniul EFS  (in tot sistemul de invatamant EFS si la grupele de masters

    lucrari publicate, referate pe teme EFS,  cu profesori/consilieri şcolari pe teme legate de programa şcolară

      performante sportive legate in mod direct de activitate de educatie fizica din unitatile de invatamant (sportivi, profesori, antrenori)

 Considerăm că, mai ales avînd în vedere situaţia actuală a EFS, organizarea coerentă a unui program naţional de educaţie globala prin toate unitatile doritoare din ţară este foarte necesară şi ar fi benefică pentru crearea de noi preocupari si abilitati şi consolidarea legăturii EFS-ului cu comunitatea. 

Proiect, Proiect, Proiect, Proiect, Proiect,                  Discutii, Discutii Discutii, Discutii, Discutii, ,

REGULAMENTUL decernarii premiilor Galei Palestrika

Premii de excelenta cu referire la activitaea EFS care a precedat infiintarea premiilor Galei Palestrika (Doamne, Domni)

Premii de recunoastere a meritelor  ce deriva din experimente, cercetari in EFS (Doamne, Domni)

Premii de activitatea EFS scolara sub forma activitatilor in grup (Doamne, Domni si elevii implicati in activitate)

Premii individuale pentru eleve/elevi care incadrate de Curricula programei scolare pt EFS, dovedesc aptitudini si reusite de excempie

Premii individuale ale profesorilor care reusesc rezultate de exceptie cu clasa, scoala in care activeaza

Premiile oferite de ANEFS si premiile altor Institute  din domeniul EFS

Premii oferite de Centrul de cercetari in domeniul EFS – date statistice teritoriale cu referire la nivelul atins in dezvoltarea bio-motricitatii in masa elevilor, pe grupe de varsta si sex etc.

Premii oferite de INMS – cu referire la starea de sanatate evaluata in urma practicarii sistematice a miscarii in cadrul sistemului EFS din romania

Premii oferite de Guvern si Administratia prezidentiala pentru realizari remarcabile in activitatea de EFSR din scoli, institutii adiacente

Premiul SPEFSR – pentru organizarea de actiuni specifice domeniului de catre cadrele EfS din toata tara

 

[evident ca aceste premii pot fi extinse, completate, intregite in cursul lucrarilor Comiei de organizare a galei palestrika]

 

Organizare

 

Se vor alcatui cate un juriu pentru fioecare categorie de premii

 

Se va face o mediatizare per-concurs pentru a se cunoaste, in opinia publica, a unor rezultate de exceptie..., astfel ca la DATA stabilita opinia publica sa poata vota prin SMS, vot care va reprezenta 50% din votul comisiei in sine

 

Materializarea premiilor – cf. unui buget realizat prin sponsorizare sau sustinere directa a unor facilitati de premiere(excursii, tabere, burse)

 

Termen de desfasurare a Galei Palestrika –

28 dec. 2009



Buna,
incercam a va sensibiliza la ideia aceasta
ed. fizica si sportul sufera si cumva trebuie ajutata
deveni sponsorul ns - cititi textele de mai jos
 cu incredere
Comitetul de organizare a Galei Palestrika
 pt conf. MO
 Bucuresti, Romania  ++40722476223

Primul mesaj
[[ Acest mesaj cere un simplu reply, adica conf. dv. de receptare a semnalului ns....

DACA:
-  ati strigat vreodata ICF sau ANEFS URA, URA, URA ! (dv. sau alti colegi nementionati acum...)
-  aveti simpatie pentru miscare si sport
-  vreti sa ajutati la revigorarea acestei Societati profesionale, ce merita o 'soarta' mai buna

Asteptam mesajele dv. dupa care vom proceda la 'prima strigare..., prima chemare'

[nu uitati ca ideia acestei societati a fost si a ilustrului Pierre de Coubertin, care in 1906 a infiintat la Buc. Soc. sportiva de prietenie Romania-Franta...!)

Prof.Univ. Dr. Mihai Epuran – Pres. Fondator (28 Dec . 1989)
Lector univ. Tiberiu Foldvary =  Vicepres. Fondator (28 Dec. 1989).
Mircea Olaru, secretar fondator al noii SPEFS ( 28 Dec. 1989) ]]

'prima strigare..., prima chemare' (01)
Stimati colegi EFS si Stimati simpatizanti, viitori sponsori ...,
Demersul ns. are ca prim obiectiv, dupa modelul UNITER, realizarea unei gale de premiere 
(Gala Palestrika) a celor mai bune reusite (anuale) in domeniul ns. de activitate.
Organizarea galei este un obiectiv frumos dar greu de realizat daca nu avem acea solidaritate simtita inca din primul an de studii (acel ICF / ANEFS URA !).
Alaturi de entuziasmul ns. avem nevoie de sprijin:
- sprijin de imagine a cat mai multor personalitati cu care venim in contact, aduceti-i .. (I),
- sprijin organizatoric - material-financiar, adica sponsori care pot sa se afirme, publicitar, prin noi si prin activitatea ns. iar noi prin ei ... (II)
Ca orice ’target’ ne propunem si un termen – 28 Dec. 2009.... este un moment aniversar si se merita cinstit prin aceasta revigorare a SPEFSR.
Va asteptam a va da aderarea dv. la aceasta initiativa, tot printr-un simplu reply...
In colectivul ns. am cooptat urmatoarele adrese email:
"armanu mioara" mioaraarmanu@yahoo.com,
"de Hillerin Pierre" pierrehillerin@yahoo.com,
"mircea hohoiu" mirceahohoiu@yahoo.de,
’’Borjan Marcela’’  borjanmarcela@yahoo.com,
’’Zabet Tatiana  si Cornel’’ tatiana_zab@yahoo.com,
’’ Graziela Vajiala’’ graziela.vajiala@anad.gov.ro,
’’ Ioana Gheorghe’’ gh_ioana_gheorghe@yahoo.com, si ‚
’’ Monica Stanescu ’’monica_iulia@yahoo.com  -  ANEFS,
in ordinea primilor  7 reply + 3 membri fondatori = 10 persoane iubitoare si dornice a participa la aceasta revigorare a SPEFSR.
Secretar – M.Olaru, va doreste mult succes

----------------------------------------

Sunday, November 22, 2015

Gala inotului meu .....

Recent, federatia noastra a aniversat 85 de ani de existenta
 (21 Dec. 1930)

A fost un eveniment organizat cu stradanie, depasind obisnuitele sedinte 'ca de partid', formale si rapid trecatoare..., in fond chiar recentele rezultate meritorii ale unor inotatori de elita justificau ceremoniile.

Am fost placut impresionat de acest moment omagial, sentiment impartasit, cu aplomb de foarte multi participanti sau neparticipanti (fizic, formal) la salonul care a gazduit Gala Natatei Romanesti.

Ciudat, mai mult ca niciodata, mi-am raportat varsta mea si a altora  la 'varsta federatiei' noastre; in Mai 2016 voi avea fix 80 de ani iar dintre cei mai varstnici mie evoc pe Octavian Mladin (87 de ani, din Cluj, MES si apoi Antrenor Emerit, fost Antrenor federal in anii '60. coautor cu Dr. Ion Dragan a lucrarii ''Invatati inotul"', dar iata ca azi (adaug ca text) , 25 Nov. 2015, Zoltan Hospodar, la 87 de ani, azi isi sarbatoreste ziua de nastere; a fost component in

 echipa nationala de polo la JO Helsinki 1952, este aradean

 si a jucat la CCA, in 1956, la JO Melbourne a preferat sa nu 

se mai intoarca in Romania, impreuna cu portarul Ioska 

Deutz, Isvan Bordi(acum doctor la B-Peste), Yoji Paca(+) si 

altii - era in toiul revolutiei maghiare; acum locuieste in 

Castro Valley, in apropiere de Alameda, locul in care in 1922,

 Johnny Weismuller (nascut in Freidorf/Timisoara...) a inotat 

pt prima data 100 m liber sub 60

 sec = 0,58,6 (pe FB il gasiti la <BonnieandZoli Hospodar> 

{Zoli arati bine in foto si a mea este facuta acum o 

saptamana un autentic 'patriarh'al natatie romanesti isi serbeaza ziua de nastere}
Am copiat de pe chat o discutie cu unul dintre pretinii mei, rf. la acest eveniment; il postez din pozitia de 'nume anonim in natatia romaneasca'(adica un 'neica nimeni, care-s tot da áere'....) -
=================================
 ""Mircea Olaru ......hai paaa, nopate buna si multumesc,
:)) noapte buna si pentru dvs

14:23

Mircea Olaru > vin eu in intampinarea explicatiilor FRN - 

NU a fost timp pt tot si toti; DAR, rog toti cei care simt ecva 

ds. ac. eveniment sa contribuie, nu as etala meritele doar... ci 

de a schita tot ce reprezinta natatia..., dela ingrijitorul de 

bazin pana la diaspora natatiei noastre sau la 'handly-coach'

 care au pus umerii (uneori julindu-se pe la 'jenuchi') la 

sprijinirea viitorilor campioni..., acum suspect de ingrati(!!!)....

 inotul nu este numai 'medalii' este si maseuri, este si biologi

, este se medici, este si vizionari realisti.... uf, m-am 

descarcat

PS> stiati ca cei mai batrani’notatori in viata …, unul este 

stabilit la Castro valey,USA _ Zoly Hospodar (CS Arad si 

CCA) @>zbhoszp@comcast.net si altul, la fel ca el, este aici 

in Cluj Octavian Mladin @> <mladioct@yahoo.com>


:))) sunteti simpatic, treaba romaneasca

Îmi place · Răspunde · Chiar acum""
======================================== 
as putea incheia justificarea mea rf. la faptul ca tot ma bag ca 
'musnca'n lapte'cand e vb. ds. inot, "

voi posta CV-ul meu (see atash), dar sint ca acolo sunt enumerate niste repere, parca, asa doar statistc si f.putin ar explica 'dece asa, mereu, ça musca'n lapte, imi tot dau cu parerea (un prezentator al Galei, din Baia Mare, cu un nume greu de pronuntat fara a-l deranja (frisk, fisk... ceva care seamana cu nume de élf'..) cand i-am propus sa lucram impreuna la o carte ds. inot... a intrebat patriotic:"sunteti nascut in Ukraina"?, El, tanar fiind, nu stia ca locul meu de nastere (Bolgrad/Basarabia, unde am stat pana la varsta de 1 an...) era atunci in ceea  ce se numeste in istoriografia oficiala 'Romania Mare'.. si asa am fost expediat in alt loc decat cel din care proveneam, in locul injuraturii de mama obisnuite la asemenea oameni...

iata auto-biografia mea 'de inot''.....(atrag atentia ca unele secvente sunt, de-adreptul hilare, dar, cu inima pe mana, jur ca nu sunt fabulatii ci lucrurí perfect adevarate si indreptatite a justifica aceasta biografie 'sentimentala)

1/ capul familiei mele era de formatie jurist dar lucra in politia criminala a anilor '30-40, deci serviciul il tot purta prin diverse locuri din tara si asa se face ca tocmai in Bolgrad s-o intamplat a fi adus pe lumea, subsemnatul...,  clar ?

2/ cand aveam 3 ani, familia era la Bacau, iar eu ma aflam mereu, cu cei mari, la Strandul Gheraesti ( un strand cu apa direct din Bistrita dar era construit dupa planurile atunci la moda, parcuri englezesti, arata bine pt acele timpuri); comicul era ca eu, din spusele mamii mele..., nu suportam contactul cu apa si acest 'chin' l-am tot intalnit, ca o ironie a soartei,  in cariera mea ulterioara

3/ pe la 6 ani, am o foto pe care n-o expun..., eram la Lacul Tekirgiol, unde apa sarata se stie ca este o binefacere pt cei care nu stiau sa inoate, fapt care m-a cam apropiat de nesuferita aia de apa... dar la 8 ani, stiu ca la Tulcea, traversam Dunarea inot (eram  mereu langa barca care ne ducea la plaja 'Trei calici"...); asta deoarece, in vara precedenta, la plaja respectiva, un domn, cam alb la piele si deci nu un ínstructor bronzat de soare si  de inot, m-o invatat 'pluta cu picioare craul'' (seara, la vestiar, 'domnul'meu profesor de inot, era imbracat in uniforma celebra de ofiter al Werhmaht-ului si avea si Crucea de fier, probabil ca era un roman, un sas care stia si-ii placea inotul....)

4/ anii au trecut si au venit si schimbarile de dupa '44; familia era la Bacau, tata primit cu greu in Baroul de avocati si ca fiu a unui burghez, initial, nu am fost inscris in clasa I-a la Liceul Ferdinand (cu chiu cu vai m-au primit si asta pt ca stiam sa cant la pian, la acordeon, etc.); iarna eram la Bacau, vara la Cluj si asta insemna ca eram mereu la Parcul Victor Babes (asta cu adevarat parc englezesc, reusit ...); odata, impreuna cu un pretin am sarit gardul (regretatul ing. Mircea Doleanu), ne prinde paznicul si dusi de urechi am fost la 'don antrenor''; ne era frica de pedeapsa dar Bella bacsi (Iordachi Bella, viitor competitor la JO Helsinki, 1500m liber) ne-a pedepsit dandu-ne un cartonas care ne-a schimbat viata,..., pe el scris ÍNTRARE LIBERA - deja eram sportivi...!

5/ eram in vara care deabea incepea, in 1951, cand pe 'Garla morii' care ducea apa la postavaria fabricii textile Filderman('relicva ' capitalista...) un fel de bazin de inot lung de cca 500m..., vin doi cunoscuti artisti ai teatrului local (Lauriaan si Cico...) care fac rapid o selectie si gata echipa de inotatori bacauani care va concura al un concurs popular 'mare' de inot in 'dulce targ al Iesilor' (bazinul era fara blockstart-uri, fara culaore dar avea apa... asa ca am inotat, fiecare cum i-a trecut rpin cap)..., dar nu asta ar fi fost semnificativ ci faptul, miraculos, ca in acea 'echipa de trei lulele' s-au aflat si viitorul portar al nationalei de polo ing  Mircea Stefanescu(viitor Maestru emerit al sportului), prof. Stefan Lupu, viitorul carmaci al echipajelor olimpice de canotaj academic (idem maestru emerit al sportului in regatele de pe toate lacurile europei..) , un viitor comandor de nave oceanice ing. Ferents Covacs si 'ratacitul de mine'.... (echipa a 'castigat doar prin prezentare' si asa ne-am trezit la un alt concurs, la Tg.Mures, unde doar eu am reusit un podium de locul 2 la 100 liber., restul fiind inca in stare de lansare la apa ..

6/ era prima particicpare 'inter-regionala' a unuia care vara se antrena la Cluj, la Victor Babes unde. de fapt. eram si ligitimat la ""U""Cluj si asa se face ca imediat dupa Tg. Mures sa plec direct la Cluj; acolo s-o'ntamplat 'prima minune' cu mine - am gasit echipa plecata deja la Sibiu la Campionatele nationale de juniori; dar la proba de stafeta 8x50 m liber, mai lipsea unul...., s-a dat telefon la Cluj si asa m-am trezit urcat intr-un avion comercial, printre lazi cu gaini si gaste care zburau la figurat si la propriu cu custi cu tot peste capul meu....; bine a fost ca am venit ca echipa a castigat locul 1, si eu am devenit campion nationat de stafeta (tot campion national de stafeta am terminat inotul sportiv, peste 10 ani, student la ICF si concurand, tot asa 'la cererea publicului'(se numea 'Stiinta Bucuresti) - campioni la 4x100 mixt alaturi de Mitica Kaminschi(Spate), Stefanescu Victor(Bras), ing Chirvasutza(craul) si eu, ca delfinist. Anul 1951 s-o incheait cu neasteptate evenimente pentru mine..., eram indragostit de inot, de apa, de concurs si de prietenii mei intalniti cu aceste ocazii

7/ dupa acest "an sportiv-eveniment", in 1952, am concurat la Oradea, 100 m liber, tot locul 2 dupa regretatul Nicu Rujinski  (TD Buc.); lui ii datorez 'invitatia' de a veni la Buc. unde functiona deja un bazin acoperit (Floreasca) iar antrenorul Emerick Freund avea o faima deosebita. Toate diligentele acestui transfer le datorez d.lui ing. Mircea Stefanescu devenit deja un f.b. portar de polo la echipa de juniori a TD-ului; transferul s-a facut fiind elev si cei dela Dinamo au fost alesi, pe bune, ca fiind clubul cel mai apropiat de Floreasca, clubul oferea cazare si masa si auotmat am fost inscris, in mijlocul anului sciolar la IL Caragiale Buc, "Receptia produsului' a facut-o, la 3 Ian 1953, Ticky Mladin (echipa era plecata la munte, in cantonament0 si daca nu ar fi existat acest providential sportiv deja consacrat..., probabil ca m-as fi inapoiat la clubul meu din Cluj. Ticky mi-a devenit tutore si pretin..., din 1953 pana in 1958 am fost alaturi si mereu m-o ajutat fapt pt care il evoc cu mare palcere....; acum Ticky este stabilit la Cluj, are 87 de ani si ne mai vorbim la telefon / pe 'net' mai rara ca emdicul i-a cam interzis sa tot aibe fel de fel de ematii (cum si mie, de aktfel, doctorul mi-a reomandat acelas lucru... dar eu sunt mai 'verde' si am doar 80 de ani.... hihhoha



Wednesday, August 12, 2015

Inot in 'bazin fara sfarsit' ....


Noutate la inot...{ Endlesspools}
Cu un intreprinzator entuziast
– problema penuriei si amplasarii convenabile a bazinelor de inot poate fi rezolvata profitabil in orice comunitate, iar daca aveti posibilitati financiare personale – poate fi instalat, chiar de dv. singur, acasa, la domiciliu sau la serviciu spre delectarea tuturora.

Pana sa avem multe piscine olimpice, stadioane nautice, avem posibilitatea de a inota acasa, in conditii chiar superioarecelor intalite in bazinele actuale...

in ultima vreme a aparut produsul ' piscina la pachet'... este o formula adoptata ad-hoc pentru a respecta legile concurentei...

produsul este ceva care se poate ansambla de orice profan, la el acasa, intr-un spatiu afectat acestui scop: a inota la domiciliu, a nu mai pierde timp cu transportul, a avea un control direct asupra igienei etc.

principiul este de 'a inota stand pe loc', adica a inota contra unui curent de apa realizat de o tehnologie la nivelul sec 21 (perfecta !)

daca va intereseaza subiectul sau daca deja il aveti sub control... dati-mi  si mie un answer
va doresc succes

prof. M. Olaru Buc.













Observatii:
ce putine bazine de inot avem ...., cat de greu ajungi la ele datorita aglomeratiei din traficul urban ...; atunci dece sa nu ne facem, la noi acasa, un mini-bazin de inot, dece sa nu ne adunam prietenii, vecinii sa participe la acest proiect.

bazinul este de dimensiuni reduse (sa zicem de 5-6 ori capacitatea unei cade de baie obisnuite...) este dotat cu o tehnologie de ultima ora, la nivelul sec XXI.., care face ca apa sa 'curga' iar dvs. sa inotati impotriva curentului ....

intreaga instalatie costa egalul unei masinii noi (cca 20.ooo usd fob+shiping) iar daca exista mai multe solicitari costurile pot diminua..., este o solutie civilizata. eficienta, ieftina si exact pe masura cerintelor ns.




Iata un plan simplu de reusit, o ideie salvatoare la care mai trebuie adaugat si un ‘salvator’...:



Dar solutia sociala este regasita in urmatoare imagine; ‘o baterie’ de bazine ‘endlesspool’ costa cca 100 000 USD + inca 100 000 pentru amenajare si baloon; cu max. 250 000 usd poti avea un complex in orice parte a orasului, fara sa se ajunga la investitii mari, costisitoare